BAŞARILI ORGANİZASYON KURMAK

Başarılı organizasyon kurmanın sırrı: Doğru insanlarla doğru zamanda doğru yerde olmaktır.

Başarılı bir organizasyon kurmanın ön şartı, başarılı insanları bulmak, onları elde tutmak ve en iyi oldukları alanlara yerleştirebilmektir.

Bir organizasyonu ayakta tutan ve yukarı taşıyan şey, sadece güçlü fikirler ya da büyük hedefler değildir. Asıl farkı yaratan, doğru insanlarla doğru zamanda doğru yerde olabilmektir.

Tıpkı bir yapbozun parçaları gibi… Parçalar ne kadar kaliteli olursa olsun, doğru yerlerine konmadıkça büyük resim tamamlanmaz.

Bir organizasyonun gücü, bireylerin yeteneğinde değil; bu yeteneklerin doğru şekilde bir araya getirilmesinde yatar.

Başarı başarıyı çeker

Başarılı insanlar, kendilerini aşağı çekenleri değil; yukarı taşıyanları takip eder.
Bu yüzden önce siz başarılı olmalı, ardından çevrenizde başarılı insanları toplamayı öğrenmelisiniz. Siz “3” iseniz “5’ler”, “5” iseniz “7’ler” sizi takip etmezler. “7’lerin sizi takip etmesi için sizin “8” olmanız gerekir.

Ama unutmayalım ki bu süreç, “Mikrodalga fırında pişirilen yemek!” gibi kısa sürede gerçekleşmez. Zaman, emek ve sabır ister.

İnsan çevresiyle şekillenir.
“Bana arkadaşını söyle, sana kim olduğunu söyleyeyim.” atasözü boşuna söylenmemiştir.
Bir insanın kalitesini anlamanın en kestirme yolu, çevresindeki insanların kalitesine bakmaktır.

Liyakat, Prensip ve Güven

Ralph Waldo Emerson, “Seçme özgürlüğü, çağımız insanının en önemli özelliğidir.” der.
Bu özgürlüğü doğru kullanmanın yolu da liyakatli, prensip sahibi insanlarla çalışmaktan geçer. Nitelikli insanlar seni arayıp bulmaz; sen gidip onları bulmalısın.

Kendine “Benim için ne yapabilir?” diye soran insanlardan uzak dur. Asıl aradığın, “Bizim için ne yapabilirim?” diyenlerdir.

Başarılı organizasyonlar, bireysel çıkarların değil, ortak hedeflerin etrafında kurulur.

Bir duvar örmek istiyorsanız, elinizdeki taşlar ne kadar güzel olursa olsun her taşı yerli yerine koymanız gerekir. Ne var ki sadece taşları dizmek yetmez; onları birbirine bağlayacak harç da olmalı. İşte o harç, organizasyonlarda güvendir.
Güven olmadan hiçbir yapı uzun süre ayakta kalmaz.

Karakter Başarının Temeli

Başarılı organizasyonlar, güçlü karakterler üzerine kurulur. Sadece liderin değil, çevresindekilerin de karakterli olması gerekir. Çünkü karakter; samimiyetin, sadakatin ve güvenin kaynağıdır.

Karakterin olmadığı yerde samimiyetten, güvenin olmadığı yerde iş birliğinden söz edilemez. Gerçek lider, karakteriyle örnek olur ve benzer değerlere sahip insanları etrafına toplar.

Ortak Amaç Kuvvetlerin Bileşkesidir

Ortak amaç olmadan hiçbir organizasyon başarıya ulaşamaz. Aynı hedefe yönelen insanlar, tıpkı fizik dersinde bileşke kuvvetin tanımında olduğu gibi, aynı doğrultu ve yönde kuvvet uygulandığında sinerji oluşur. Sinerji gurup enerjisidir ve patlamalı çoğalmadır.   

Ama hedefleri farklı olanlar, birbirinin enerjisini sıfırlar. Birlikte çalışmak yetmez; aynı ideale inanmak gerekir. Kurum kültürünü benimsemeyen, kurallara uymayan bir en iyi gemiyi bile yanlış limanlara sürükler.

Farklılıkların Gücü

Başarılı bir organizasyon, benzer kişilikteki insanlar topluluğu değil, farklı yetenek, kişilik ve bakış açılarının birleşimidir. Sadece “iyi anlaştığın” insanlarla güçlü bir yapı kurulmaz.

Çocukken mahallede top günleri düşün. Takımına kimleri seçerdin? Daha çok en yakın arkadaşlarınla aynı takımda olmak isterdin. Ama o takımın adı “Şampiyon takım!” değil, “Taraftar grubu!” olurdu.

Gerçek başarı, sevdiğin insanlarla değil; doğru insanlarla yola çıkmaktır.

Değişim Cesaret İster

Olaylara hâlâ dünün bakış açısı ve düşüncesiyle yaklaşmaya devam edersen, bugünü yakalama şansın yoktur.                                                                                                                                                                  

Dünle düşünürsen, bugünü kaçırır; yarını ıskalarsın. Yeni bilgileri öğrenmeden, dünyayı gözlemlemeden, insanları anlamadan paradigmanı değiştiremezsin.

Bakış açını yenile, çevreni gözle ve insanları iyi tanı…

Çünkü yaptıklarını değiştirmeden, alacağın sonuç da değişmez.

Sonuç: Doğru insan, Doğru Yer, Doğru zaman

Başarılı organizasyon kurmak; başarılı insanları bulmak, onları doğru yerlere yerleştirmek ve güvenle bir arada tutabilmekle mümkündür.

İyi organizasyonlar, birbirine güvenen, karakterli ve ortak hedefe inanmış insanlardan oluşur.

Unutma ki, hiçbir büyük yapı tek bir kişinin emeğiyle değil, aynı ideale inanan insanların ortak çabasıyla yükselir.

Not: Bu yazıyı ilk defa Şubat 2018’de Bursa Kent Gazetesinde, İYİ Parti 11 Mart 2018 Bursa Kongre öncesi yayınlanmıştı. Bugün günün ruhuna uyarlanmış haliyle yeniden sizlere sundum.