Yeşim Grup Haberleri - Son Dakika Yeşim Grup Haber Güncel Gelişmeler

Yeşim Grup'ta "Güçlü Omurga, Güçlü Kadın" buluşması

Yeşim Grup, Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu’nun "Kadın İçin Sağlık" ana proje başlığı altında yürüttüğü OMEGA-8 (Omurga-Egzersiz-Aktivite) Kadınlara Yönelik Omurga Sağlığı Eğitim Programı'nın ilk etabına 16 Ekim Dünya Omurga Günü kapsamında çalışanlarının yoğun katılımıyla ev sahipliği yaptı. Büyük Konferans Salonu'nda "Güçlü Omurga, Güçlü Kadın" başlığıyla düzenlenen etkinliğe Fizyoterapist Gülden Nazlı Aktepe konuk oldu. Fizyoterapist Gülden Nazlı Aktepe sunumunda doğru duruş, omurgayı koruma yöntemleri ve iş ile ev yaşamında güvenli hareket stratejilerini ele aldı. Bel-boyun egzersizlerinin de yer aldığı söyleşide, sağlıklı bir omurganın kadınların fiziksel ve bireysel güçlenmesindeki rolü üzerinde duruldu. Etkinlikte söz alan TSKF Başkan Vekili Filiz Yayla, "Bugün burada, Kadın İçin Sağlık ana başlığımız altında hayata geçirdiğimiz OMEGA-8 programının ilk oturumu için bir aradayız. Bu programla kadınlarımızın omurga sağlığı konusunda bilgi ve farkındalığını artırmayı, doğru hareket alışkanlıkları kazanmalarını ve sağlıklı bir yaşamı desteklemeyi amaçlıyoruz. Programı üniversitelerimizle iş birliği içinde yürütüyoruz. 8 hafta boyunca uzmanlarımızla birlikte önce omurga ve ağrı farkındalığını konuşacağız. Sonra evde ve işte doğru beden kullanımına, güvenli hareket ve egzersize bakacağız. Stres, uyku ve gevşeme konularını ele alacağız. Son olarak da bu kazanımları günlük yaşama taşıyabilmemiz için sürdürülebilir sağlıklı alışkanlıkları paylaşacağız. Bu ilk oturuma ev sahipliği yaptığı için Yeşim Grup'a teşekkür ederim." diye konuştu. Programın kapanışında konuşan Yeşim Grup Kurumsal İletişim ve Marka Direktörü Dilek Cesur ise 8 hafta boyunca katılımcılarla egzersiz çalışmaları üzerinden sürecek program boyunca Yeşim Grup'un, çalışanlarının omurga sağlığını desteklemek amacıyla yer almaya devam edeceğini belirtti.

Yeşim Grup’ta sürdürülebilirlik rüzgarı

Yeşim Grup, "Sürdürülebilirlik Ayı" etkinlikleri kapsamında sürdürülebilirlik alanındaki vizyonunu bir kez daha ortaya koyarak çalışanlarının yoğun katılımıyla altıncı kez düzenlediği Sürdürülebilirlik Festivali’yle sürdürülebilirlik bilincinin iş kültüründeki yerini vurguladı. Yeşim’in değerlerinin benimsenmesini ve sürdürülebilir bir gelecek için farkındalığın artırılmasını amaçlayan Sürdürülebilirlik Ayı boyunca çalışanlar, zengin içerikli bir programda bir araya geldi.Söyleşi, eğitim, belgesel gösterimi ve takas etkinliğinin yanı sıra bilgi yarışmaları, atölyeler ile çeşitli fiziksel ve zihinsel aktiviteler de programda yer aldı. Çalışanlar, etkinliklerde hem keyifli vakit geçirdi hem de sürdürülebilirlik konusunda bilgi edindi. Sürdürülebilirlik Ayı kapsamında düzenlenen ödül töreninde, Sürdürülebilirlik, Eğitim ve Gelişim Programı ile Kişisel Gelişim İçin Kurumsal Dönüşüm Programı’nı tamamlayan çalışanlara sertifikaları takdim edildi. Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ulusal ve uluslararası platformlarda başarı elde eden ekipler ise Sürdürülebilirlik Onur Ödülü’ne layık görüldü. Sürdürülebilirlik Ayı kapsamında gerçekleştirilen geleneksel Sürdürülebilirlik Festivali ise altıncı kez büyük bir coşkuyla kutlandı. Festivalin açılış konuşmasında Sürdürülebilirlik Ayı etkinliklerinin Yeşim Grup için büyük bir anlam taşıdığını vurgulayan Yeşim Grup Sürdürülebilirlik Direktörü Mutlu Toksöz, "Sizlerle birlikte birçok farklı başlık altında sürdürülebilirliği yaşamak, firmamız adına son derece değerli. Sürdürülebilirlik ilk bakışta çok büyük ve zor bir konu gibi görünebilir. İklim değişikliği diyoruz, su diyoruz, enerji diyoruz, atık diyoruz, geri dönüşüm diyoruz. Ama aslında sürdürülebilirlik dediğimiz şey, günlük hayatımızda verdiğimiz küçük kararların toplamı. Gereksiz yere tüketmemek, bir atığı doğru yere atmak, enerjiyi boşa harcamamak ve en önemlisi bunu hep birlikte yapmak ve bir alışkanlığa dönüştürmek. Bugünkü festivalde hedefimiz, sürdürülebilirlik bilincini artırmaya, farkındalık oluşturmaya yönelik çeşitli etkinlikleri denemeniz ve keyif almanız" dedi. Yeşim’in değerlerinin, kurum kültürünün bir parçası haline gelmesinin önemine dikkat çeken Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ise "Kurum kültürümüzün temelinde dört önemli değerimiz var: Performans Tutkusuyla Çalışırız, Müşterimizle Beraber Yürürüz, Birlikte Başarırız ve Sürdürülebilirlik Önceliğimizdir. Bu değerlerin yalnızca söylemde kalmayıp hayatın içinde de anlam bulması ve kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline gelmesi bizim için büyük önem taşıyor.Yeşim’in değerlerini çalışanlarımızla buluşturmak ve bu değerleri birlikte yaşatmak için yıl boyunca farklı etkinlikler düzenliyoruz. Sürdürülebilirlik Festivalimiz de bu anlayışın önemli bir parçası. O nedenle altı yıldır festivalimizi çok önemsiyor, sürdürülebilirlik konusundaki farkındalığı çalışanlarımızla birlikte güçlendirmeyi hedefliyoruz.Sürdürülebilirlik konusunu yeniden gündeme taşıyarak tüm kamuoyunda da farkındalık oluşturmak bizim için çok kıymetli. Bu alanda öncü olmak, liderlik etmek ve farklı firmalara ilham vermek, üstlendiğimiz rolün önemli bir parçası. İnanıyorum ki geçmiş yıllarda olduğu gibi bu yıl da bu rolü sürdürerek sürdürülebilirlik konusunda farkındalık oluşturmaya ve ilham vermeye devam edeceğiz" diye konuştu. Açılış konuşmalarının ardından düzenlenen törenle iş sağlığı ve güvenliği konusundaki riskleri bildiren çalışanlara ve bilgi yarışmasının kazananlarına ödülleri verildi. Festival, çeşitli yarışmalar, oyunlar ve ödüllerle gün boyu sürdü.

’9. Gücümüz Eşitliğimiz’ zirvesi Bursa’da gerçekleştirildi

2016 yılında UN Global Compact Türkiye’ye bağlı olarak BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu’nun 9. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi, bu yıl "DENGE: Dünün Deneyimi, Yarının Vizyonu" başlığı ile Villa Verde ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Kadınların iş dünyasındaki temsiliyetini güçlendirmeyi amaçlayan ve bu yıl geçmiş deneyimlerden geleceğin vizyonunu oluşturmaya odaklanan 9. Gücümüz Eşitliğimiz Zirvesi’nin açılışı; Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı ZuhalAslı Saka, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez ve UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Sayman Üyesi Özgür Tokgöz Altun’un hoş geldiniz konuşmalarıyla yapıldı. UN Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Sayman Üyesi Özgür Tokgöz Altun, şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini giderek daha fazla önceliklendirmesine rağmen kadınların üst düzey karar alma mekanizmalarındaki temsilinin hâlâ istenen seviyede olmadığına dikkat çekti. Teknolojik dönüşümün iş gücü piyasasındaki eşitsizlikleri ortadan kaldırmak yerine derinleştirmemesi için şirketlerin bilinçli adımlar atması gerektiğini vurgulayan Altun, şunları söyledi: "Bu yıl yayımladığımız UN Global Compact Türkiye 2025 İlerleme Bildirimi Analizi’ne göre Türkiye’deki şirketlerin yüzde 89’u cinsiyet eşitliği ve kadın haklarını önceliklendiriyor. Ancak kadınların temsili sürdürülebilirlikten sorumlu üst düzey yönetici rollerinde yüzde 37’ye ulaşırken, CEO rollerinde yüzde 14 seviyesinde kalıyor. Kadınların iş hayatına katılması yeterli değil; kariyer yolculuklarının her aşamasında eşit fırsatlara sahip olabilmeleri gerekiyor. Bu ihtiyaç, yapay zekânın iş dünyasını hızla dönüştürdüğü bir dönemde daha da önem kazanıyor. Bugün kadınlar yapay zekâ şirketlerinde C-seviyesi yöneticilerinin yalnızca yüzde 13’ünü oluştururken, üretken yapay zekâdan en fazla etkilenmesi beklenen mesleklerde çalışanların yüzde 57’sini oluşturuyor. Yapay zekâ dönüşümünü aynı zamanda bir yönetişim meselesi olarak ele almalıyız." Zirvenin açılış konuşmasını yapan TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Perihan İnci, "Dünya Ekonomik Forumu’nun 2026 Küresel Cinsiyet Uçurumu Raporu’na göre Türkiye 145 ülke arasında 126. sırada yer alırken, mevcut ilerleme hızı korunursa küresel cinsiyet eşitliğinin sağlanması yaklaşık 120 yıl sürecek. Bugünün eşitsizliklerini yarının dünyasına taşıyamayız, taşımamalıyız" dedi. İnci şunları dile getirdi: "Yeni teknolojiler, yeni işler ve yeni çalışma biçimleri ortaya çıkarken, kadınların elde ettiği kazanımları da korumalıyız. Aynı zamanda dönüşümün getirdiği yeni fırsatlardan kadınların eşit biçimde yararlanabileceği bir gelecek oluşturmalıyız. Kadınlar geleceğe uyum sağlarken, geleceği şekillendirenler arasında eşit biçimde yer almalıdır." TÜSİAD olarak bakım eşitliğini, istihdam ve sürdürülebilir kalkınma gündeminin önemli bir parçası olarak ele aldıklarını ifade eden İnci, "Bakım Eşitliği Şirketler Ağı’nı hayata geçirdik. Şirketleri de buraya katılmaya davet ediyoruz" dedi. İnci şöyle devam etti: "Dört temel alanda eş zamanlı ilerlememiz gerekiyor. Eğitimde, istihdamda ve beceri gelişiminde fırsat eşitliğinin güçlenmesi. Bakım ekonomisi kapsamında kurumsal mekanizmaların yaygınlaşması. Karar alma mekanizmalarında ve üst yönetimde eşit temsil. Güvenlik ve yaşam hakkının korunarak şiddetin her türüne karşı sıfır tolerans anlayışının benimsenmesi." Açılış konuşmalarının ardından gerçekleşen "DENGE: Dünün Deneyimi, Yarının Vizyonu" başlıklı oturumda, BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu’nun moderatörlüğünde; FİBA Holding Sürdürülebilirlik Müdürü Dilek Özmen, Enerjisa Enerji İletişim Direktörü Göktürk Demirel, Oyak Renault Tedarik Zinciri Direktörü Sibel Bayat ve Mapsis Metal Kurucusu Filiz Akkaş Demir konuşmacı olarak yer aldılar. Kadının güçlenmesi Bursa platformu hakkında UN Global Compact Türkiye Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu Türkiye’de toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi ile ilgili yapılan çalışmaları Bursa’ya taşımak ve iş dünyasında Bursa’yı bu konuda örnek il olarak konumlandırmak üzere 2016 yılında BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim koordinatörlüğünde, KalDer’in desteğiyle kuruldu. Farklı sektörlerden 42 WEPs (Kadının Güçlenmesi Prensipleri) imzacısı firmanın yer aldığı Platform toplumsal cinsiyet eşitliği konusuyla ilgili paydaşları bir araya getirerek firmalar arası öğrenme süreçlerini desteklemek, Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin ülke çapında yayılımını sağlamak, iş dünyası olarak aile içi şiddete karşı ortak bir politika geliştirmek ve böylelikle de etkiyi arttırmak üzere çalışmalar yürütüyor.

Yeşim Grup’tan gıdaların güvenli muhafazasına yönelik farkındalık söyleşisi

Uzun yıllardır eylül ayını sürdürülebilirlik odağında değerlendiren Yeşim Grup, bu yıl Sofra/Compass Group Türkiye iş birliğiyle çalışanlarına yönelik farkındalık yapan eğitici bir etkinlik gerçekleştirdi. Uzun yıllardır sürdürülebilirlik yaklaşımını iş kültürünün merkezine koyarak Eylül ayını bu alanda farkındalık artırıcı etkinliklerle geçirmeye devam eden Yeşim Grup, sürdürülebilirlik ayı kapsamında gıda güvenliği, israfın azaltılması ve sağlıklı beslenme başlıklarını odağına alarak küresel vizyonunu hayata geçirdiği projelerle destekleyen Sofra/Compass Group Türkiye iş birliğiyle "Gıdaların Hazırlanması ve Muhafazası Esnasında Nelere Dikkat Etmeliyim?" başlıklı bir söyleşi düzenledi. Büyük Konferans Salonu’nda yoğun katılımla gerçekleştirilen etkinlikte, sürdürülebilir yaşam ve gıda güvenliği konusunda farkındalığın artırılması hedeflendi. Sofra/Compass Group Türkiye Sağlık, Güvenlik, Çevre, Kalite ve Sürdürülebilirlik Kıdemli Müdürü ve Gıda Mühendisi Handan Aydın’ın konuşmacı olduğu söyleşide güvenli gıda hazırlama, saklama ve dondurma yöntemleri ele alındı. "Sağlıklı Yaşam İçin Güvenli Gıdanın Hazırlanması, Muhafazası, Gıdaların Besin Değerlerini Kaybetmeden Tüketimi ve Toplum Sağlığının Korunması" başlıklı sunumda, bu kurallara uyulmasının toplum sağlığına katkısı ile doğru muhafazanın gıda israfını azaltmadaki önemi paylaşıldı. Etkinliğin sonunda katılımcılara özel olarak hazırlanan sağlıklı smoothie ve detoks içecekler ikram edildi. Yeşimliler, bu deneyim aracılığıyla günlük tüketim tercihlerinin hem bireysel yaşam hem de gezegen üzerindeki etkilerine ilişkin farkındalık kazanma fırsatı buldu.

Nur Sürer, Yeşim Grup'ta kadın emeğinin edebiyattaki izini sürdü

Yeşim Grup, "Önce İnsan" anlayışı doğrultusunda kadın emeğine ve toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği değeri kültür, sanat ve edebiyat buluşmalarıyla desteklemeyi sürdürüyor. Osmangazi Belediyesi iş birliğiyle Büyük Konferans Salonu'nda düzenlenen "Cemile'nin İzinde Emeğin Kadınlarıyla Orhan Kemal Okuması" etkinliğinde, usta sanatçı Nur Sürer, yaklaşık 150 Yeşimliyle bir araya geldi. Orhan Kemal'in "Cemile" romanından yola çıkılan buluşmada kadın emeği, dayanışma ve yaşam mücadelesi edebiyatın güçlü anlatımı üzerinden ele alındı. Osmangazi Belediyesi'nin 2026 Orhan Kemal Yılı kapsamında hayata geçirdiği etkinlik, Yeşim Grup ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Osmangazi Belediyesi Kültür, Sanat ve Sosyal İşler Müdürlüğü tarafından düzenlenen programın konuğu, Türk sinema ve tiyatrosunun usta isimlerinden Nur Sürer olurken etkinlik gazeteci-yazar Mazlum Vesek'in moderatörlüğünde gerçekleşti. Programa Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, Yeşim Grup Kurumsal İletişim ve Marka Direktörü Dilek Cesur, Grup yöneticileri ve çok sayıda Yeşimli katıldı. Orhan Kemal'in toplumun farklı kesimlerini ve emekçi insanların yaşamlarını yalın ve güçlü bir dille anlattığı "Cemile" romanından bölümler okuyan Nur Sürer, katılımcıları romanın dünyasında bir yolculuğa çıkardı. Etkinlik öncesinde "Cemile" romanını okuyarak buluşmaya hazırlanan Yeşim Grup çalışanları da kadın emeği, dayanışma ve yaşam mücadelesi üzerine gerçekleştirilen değerlendirmelere görüşleriyle katkı sundu. Okumanın ardından Nur Sürer ve Mazlum Vesek'in gerçekleştirdiği söyleşide, Orhan Kemal'in eserlerinde önemli bir yer tutan emekçi insanların yaşamları ve kadınların toplumsal hayattaki mücadelesi konuşuldu. Yıllar önce kaleme alınan hikâyelerin günümüzde de karşılık bulan yönleri değerlendirilirken edebiyatın hayatın gerçekleriyle kurduğu güçlü bağ üzerinde duruldu. Etkinlikten duyduğu memnuniyeti dile getiren usta sanatçı Nur Sürer, daha önce Orhan Kemal üzerine farklı etkinliklere katıldığını ancak çalışanlarla gerçekleştirilen bu buluşmanın kendisi için ayrı bir anlam taşıdığını belirtti. Sürer, "Böyle bir etkinlikte yer almak gerçekten çok hoşuma gitti. Daha önce Orhan Kemal üzerine kitap değerlendirmelerinin yapıldığı programlara katılmış, onun hikayelerinde rol alan oyuncular olarak çeşitli söyleşiler gerçekleştirmiştik. Ancak böyle bir grupla daha önce hiç karşılaşmamıştım. Hepsine çok teşekkür ederim." dedi. Yeşim Grup'un çalışanlarının gelişimini yalnızca iş yaşamıyla sınırlı görmeyen "Önce İnsan" yaklaşımıyla kültür, sanat ve edebiyat buluşmalarına önem verdiğini vurgulayan Yeşim Grup Kurumsal İletişim ve Marka Direktörü Dilek Cesur, etkinliğin kadın emeğine dikkat çekmesi açısından taşıdığı öneme değindi. Cesur, "Osmangazi Belediyesi'nin bu anlamlı organizasyon için Yeşim Grup'u tercih etmesi ve çalışanlarımızla bir araya gelmesi bizim için büyük bir gurur kaynağı oldu. Kadın kahraman üzerinden güçlü bir anlatı kuran Orhan Kemal'in ‘Cemile' romanını hep birlikte okuma ve değerlendirme fırsatı bulduk. Bu buluşma vesilesiyle kadının ekonomik hayattaki gücünün, toplum içindeki varlığının ve duruşunun ne kadar kıymetli olduğunu bir kez daha ele aldık. Yeşim Grup olarak toplumsal cinsiyet eşitliğini, kadın emeğini ve kadınların güçlenmesini destekleyen çalışmalarımızı, çalışanlarımızın sosyal, kültürel ve kişisel gelişimlerini gözeten etkinliklerle sürdürmeye devam edeceğiz" diye konuştu. Etkinlik, Yeşim Grup'un kadın çalışanlarının üretimdeki emeğinin yanı sıra sosyal ve kültürel yaşamda da güçlenmesini destekleyen yaklaşımının bir yansıması oldu. Kadın emeği, dayanışma ve yaşam mücadelesinin edebiyat üzerinden ele alındığı buluşma, Yeşimlilerin ortak bir eser etrafında düşünme ve paylaşma fırsatı bulduğu anlamlı bir etkinlik olarak gerçekleşti. Etkinliğin sonunda Osmangazi Belediye Başkan Yardımcısı Mutlu Esendemir, programa katkılarından dolayı usta sanatçı Nur Sürer, gazeteci-yazar Mazlum Vesek ve Yeşim Grup Kurumsal İletişim ve Marka Direktörü Dilek Cesur'a teşekkür plaketi takdim etti. Program, günün anısına çekilen hatıra fotoğrafıyla sona erdi.

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu 10 yaşında

2016 yılında UN Global Compact Türkiye bünyesinde, BUİKAD, BUSİAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer Bursa Şubesi desteğiyle kurulan Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, 10. yıl etkinlikleri kapsamında ilk buluşmasını gerçekleştirdi. Plaza Turizm’in ev sahipliğinde Misgibi Otel’de düzenlenen iftar programına platform üyeleri yoğun ilgi gösterdi. Etkinlikte, Plaza Turizm Pazarlama Müdürü Dikmen Avcıer kurumlarında kadın istihdamına yönelik uygulamaları katılımcılarla paylaştı. Programda ayrıca Dilek Cesur, Tuncer Hatunoğlu, Şeyda Şençayır ve Serkan Ürkmez konuşmalar yaparak platformun çalışmaları ve önemi hakkında bilgi verdi. Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, platformun on yıldır yürüttüğü çalışmaların sürdürülebilir kalkınma hedefleri için önemli bir altyapı oluşturduğunu vurgularken, “Kurduğumuz iş birliği ve güç birliği sayesinde etkimizi her geçen yıl artırıyor, ulusal ölçekte de ses getiren bir yapı ortaya koyuyoruz.” dedi. BUSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Hatunoğlu, STK’ların ortak vizyonda çalışmasının yarattığı sinerjiyi vurgularken, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Şeyda Şençayır kadınların karar mekanizmalarındaki sayısının artırılmasının önemine dikkat çekti. KalDer Bursa Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Serkan Ürkmez ise platformun 10. yılını kutlayarak, çalışmalarını desteklemeye devam edeceklerini belirtti.

#Yeşim Grup