Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA

#Sürdürülebilir Büyüme

Bursa ve Bursaspor'dan en güncel haberler - Sürdürülebilir Büyüme haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sürdürülebilir Büyüme haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Nakit dönüşüm süresi uzadı, şirketlerin odağı işletme sermayesi yönetimine kaydı Haber

Nakit dönüşüm süresi uzadı, şirketlerin odağı işletme sermayesi yönetimine kaydı

Merkez Bankası'nın Mayıs 2026 tarihli Finansal İstikrar Raporu'na göre BİST'e kote firmalarda nakit dönüşüm süresi 2026'nın ilk çeyreğinde 105 güne yükselirken, likit aktif oranı yüzde 18,7 seviyesine geriledi. Finansman maliyetleri, talep koşulları ve ticari vadelerdeki uzama şirketler için nakit akışı yönetimini daha kritik hale getirirken, Octet Türkiye Chief Revenue Officer (CRO) Fırat Uysal, finansal görünürlüğün şirketlerin karar alma süreçlerinde stratejik bir güç haline geldiğini vurguladı. Sıkı finansal koşullar, şirketlerin büyüme ve operasyon yönetimi kararlarında nakit akışını daha kritik bir başlık haline getiriyor. Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB) Mayıs 2026 tarihli Finansal İstikrar Raporu'nda, BİST'e kote firmalarda nakit dönüşüm süresinin 2026'nın ilk çeyreğinde 105 güne yükseldiği belirtiliyor. Raporda, nakit dönüşüm sürelerindeki uzamada 2022 yılından bu yana artan finansman maliyetleri, talep kompozisyonundaki değişim ve ticari vadelerdeki uzamanın etkili olduğuna dikkat çekiliyor. Bu tabloyu değerlendiren Octet Türkiye Chief Revenue Officer (CRO) Fırat Uysal, ''Şirketler açısından tahsilat ve ödeme döngüsünün doğru yönetilmesinin rekabet gücü üzerinde daha belirleyici hale geldiğini gösteriyor. Özellikle geniş bayi ve tedarikçi ağıyla çalışan yapılarda tahsilat süreleri, ödeme vadeleri ve farklı finansal kanalların aynı anda yönetilmesi, operasyonel sürdürülebilirlik açısından daha fazla önem kazanıyor. Şirketler bu nedenle dağınık finansal süreçleri tek merkezden izleyebilecekleri, nakit akışlarını daha öngörülebilir hale getirebilecekleri ve işletme sermayelerini daha verimli kullanabilecekleri yapılara yöneliyor ''dedi. "Rekabet avantajı, nakit akışını ne kadar iyi yönettiğinizle belirleniyor" Mevcut ekonomik ortamda şirketler için finansal yönetimin odağının değiştiğine dikkat çeken Uysal, şunları söyledi: "Finansman maliyetlerinin yüksek seyrettiği, ticari vadelerin uzadığı ve nakit dönüşüm süresinin şirketler için daha kritik hale geldiği bir dönemde temel mesele, mevcut kaynakların hangi hızda ve ne kadar öngörülebilir şekilde yönetilebildiği. Bugün rekabet avantajı; tahsilat süresini kısaltabilmekten, ödeme planlarını nakit akışına göre yapılandırabilmekten ve finansal akışı anlık olarak takip edebilmekten geçiyor. Nakit akışının görünür ve planlanabilir olması, şirketlerin likidite yönetimini güçlendirirken vade, finansman ve döviz pozisyonuna ilişkin kararlarını da daha sağlıklı almalarına yardımcı oluyor." Şirketlerin geçmişte büyümeyi daha çok yeni kaynak arayışı üzerinden değerlendirdiğini belirten Uysal, bugün işletme sermayesinin etkin kullanımının çok daha stratejik hale geldiğini ifade etti. Uysal, "Şirketler artık büyümenin yanında bu büyümeyi sürdürülebilir kılacak finansal zemini güçlendirmeye de odaklanıyor. Bu noktada tahsilat, ödeme ve nakit akışı süreçlerinin birbirinden kopuk yapılarla değil, bütüncül bir sistem üzerinden yönetilmesi büyük önem taşıyor" dedi. Ödeme ve tahsilat süreçleri tek platformda buluşuyor Açıklamaya göre, TCMB tarafından lisanslanan ve denetlenen Octet Türkiye, B2B ödeme ve tahsilat süreçlerini tek platformda buluşturan altyapısıyla şirketlerin finansal operasyonlarını daha görünür, planlanabilir ve verimli şekilde yönetmelerine destek oluyor. Platformun geliştirdiği altyapı; alıcıları, satıcıları ve finansal kurumları aynı platformda buluşturarak B2B ticaretin finansal süreçlerini sadeleştiriyor. Platform sayesinde şirketler, alacaklarını daha hızlı tahsil edebilirken ödeme planlarını kendi nakit akışlarına göre şekillendirebiliyor ve farklı banka ve ödeme araçlarını tek noktadan yönetebiliyor. Octet Platformu'nun Doğrudan Borçlandırma Sistemi (DBS), Tedarikçi Finansman Sistemi (TFS), Sanal POS ve farklı banka entegrasyonlarını tek çatı altında sunduğunu belirten Uysal, "Özellikle geniş bayi ve tedarikçi ağıyla çalışan şirketlerin finansal süreçlerini daha izlenebilir hale getiriyoruz. Bu yapı, operasyonel verimliliği artırırken şirketlerin vade, tahsilat ve ödeme kararlarını daha sağlıklı verilerle planlamasına da katkı sağlıyor" değerlendirmesinde bulundu. Finansal görünürlük, karar alma süreçlerini güçlendiriyor Uysal, ''TCMB'nin Finansal İstikrar Raporu'nda likit aktif oranının 2023 yılından bu yana gerileyerek 2026'nın ilk çeyreği itibarıyla yüzde 18,7 seviyesinde gerçekleştiği belirtiliyor. Raporda, bu gerilemede sıkı finansal koşulların etkisiyle firmaların dış finansman yerine içsel kaynaklara yönelmesinin etkili olduğu değerlendiriliyor. Bu görünüm, şirketlerin mevcut kaynaklarını daha etkin kullanabilmesini ve finansal hareketlerini daha bütüncül takip edebilmesini daha önemli hale getiriyor'' dedi. Platformun sunduğu çözümlerin şirketlerin mevcut kaynaklarını daha etkin kullanmasına destek olduğunu belirten Uysal, sözlerini şöyle sürdürdü: "Octet Türkiye olarak şirketlerin ödeme, tahsilat ve nakit akışı süreçlerini tek platform üzerinden yönetebilmelerini sağlıyoruz. Amacımız, işletmelerin mevcut işletme sermayelerini daha etkin kullanmalarına, finansal karar alma süreçlerini güçlendirmelerine ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini daha sağlam bir finansal yapı üzerinde ilerletmelerine katkı sunmak. Şirketlerin tüm paydaşlarıyla aynı finansal zeminde buluşabilmesi, ticari döngüyü daha dengeli ve sürdürülebilir hale getiriyor."

McDonald's Türkiye 2 bin 350 kişiye daha istihdam sağladı Haber

McDonald's Türkiye 2 bin 350 kişiye daha istihdam sağladı

McDonald's Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha istihdama kazandırdı. Yatırımları, genişleyen yerli tedarik ekosistemi ve kapsayıcı istihdam politikalarıyla Türkiye ekonomisine katkısını büyüten şirket; gençler, kadınlar ve orta yaş gruplarına eğitim ve gelişim programlarıyla desteklenen kariyer fırsatları sunuyor. Türkiye genelinde 332 restorana ulaşarak büyümesini sürdüren McDonald's Türkiye, yeni işe alım kampanyası kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha bünyesine kattı. Gençler ve kadınlar başta olmak üzere farklı yaş grupları için çalışma hayatına katılma fırsatı sunan McDonald's Türkiye; oluşturduğu istihdamın yanı sıra yerli tedarik ekosistemi ve yeni restoran yatırımlarıyla ülke ekonomisine sağladığı katkıyı da artırıyor. Gençlere ilk iş deneyimi ve kariyer fırsatı Geçen yıl "Great Place to Work" tarafından hazırlanan Best Workplaces for Young Millennials listesinde yer alan McDonald's Türkiye, gençlerin çalışma hayatına güçlü bir başlangıç yapmasını hedefliyor. Göreve başlayan çalışanlar; müşteri deneyimi, ekip çalışması, zaman yönetimi, operasyon planlama ve liderlik gibi alanlarda kapsamlı eğitim programlarıyla destekleniyor. Performansa dayalı kariyer sistemi sayesinde ekip üyeleri, restoran yöneticiliğinden şirketin üst yönetim kademelerine kadar uzanan kariyer yolculuklarında gelişim ve yükselme fırsatı yakalıyor. Kadın istihdamına destek Kadınların iş gücüne katılımını öncelikli insan kaynakları politikalarından biri olarak ele alan marka, kadın çalışan oranını 2026 itibarıyla yüzde 51,6'ya ulaştırdı. Kadın çalışanlar, mutfak ve kasa operasyonlarından ekip liderliği ve restoran yöneticiliğinden üst yönetime kadar organizasyonun her kademesinde görev alma fırsatı buluyor. Şirket, esnek çalışma modelleri ve kariyer gelişimini destekleyen uygulamaları sayesinde kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve sürdürülebilir biçimde yer almasını destekliyor. "Türkiye ekonomisine katkımızı büyütmeye devam edeceğiz" İstihdamın, şirketin sürdürülebilir büyüme stratejisinin en önemli yapı taşlarından biri olduğunu vurgulayan McDonald's Türkiye CEO'su Mwaffak Kanjee, şunları söyledi: "McDonald's Türkiye olarak büyümemizi yalnızca restoran sayımızla değil, oluşturduğumuz istihdam ve ülke ekonomisine sağladığımız katkıyla da ölçüyoruz. Yeni işe alım kampanyamız kapsamında 2 bin 350 kişiyi daha ekibimize katmaktan mutluluk duyuyoruz. İşe alım süreçlerimizde fırsat eşitliğini esas alıyor, toplumun her kesiminden adayın çalışma hayatına katılımını destekliyoruz. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, kapsayıcılığı esas alan ve yeteneklerini ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamına yatırım yapmayı sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde de büyümemizi yeni istihdam olanaklarıyla desteklemeye, ülke ekonomisine katkımızı artırmaya ve kapsayıcı çalışma kültürümüzü daha da güçlendirmeye devam edeceğiz."

ABD pazarı Çorlu’da Haber

ABD pazarı Çorlu’da

Türk-Amerikan İş Adamları Derneği, Amerikan Ticaret Odası Türkiye (TABA-AmCham) tarafından, Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası ve Trakya Kalkınma Ajansı iş birliğiyle düzenlenen "ABD Pazarına Eyaletler Bazında Giriş Stratejileri: Fırsatlar ve Tehditler" başlıklı panel Tekirdağ'ın Çorlu ilçesinde gerçekleştirildi. İki oturum halinde gerçekleşen panelin açılış konuşmaları Çorlu Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Volkan, Trakya Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Mahmut Şahin, TABA-AmCham Genel Başkanı Süleyman Ecevit Sanlı, TABA-AmCham Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Prof. Dr. Musa Pınar ve TABA-AmCham Tekirdağ Temsilcisi Sedat Güner tarafından yapıldı. Açılış konuşmalarının ardından panelin "ABD Pazarına Giriş Stratejileri İhracat Finansmanı ve Küresel Lojistik Çözümleri" başlıklı birinci oturumu başladı. Moderatörlüğünü TABA-AmCham Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Beşir Kemal Ustaoğlu’nun yaptığı oturumda Frederic Turkey & MFG Giyim Genel Müdürü İlker Yılmaz, İhracatı Geliştirme A.Ş. Finans ve İş Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı Hafize Çiler Tarım, Asyaport Liman A.Ş. Planlama, Operasyon ve Teknik Hizmetler Müdürü Besim Dönmez, MSC Gemi Acentalığı Tekirdağ Şube Müdürü Aykut Meriç ve Akpa Kimya Ambalaj Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Darcan ABD pazarında ticaret yapmanın gereklilik, zorluk ve avantajları ile lojistik sektöründeki küresel gelişmeleri değerlendirdi. Moderatörlüğünü Dr. Ferkan Çelik’in yaptığı panelin "ABD Pazarında Kurumsallaşma, Hukuki Süreçler ve Sürdürülebilir Büyüme Stratejileri" başlıklı ikinci oturumuna Trakya Kalkınma Ajansı Genel Sekreteri Mahmut Şahin, TABA-AmCham Üyesi Zeynep Sönmez İhtiyar, TABA-AmCham Tekstil-Hazır Giyim Komite Başkanı Mehmet Durdu Akan salonda, TABA-AmCham Üyesi İlhan Kubilay Geçkil ve TABA-AmCham Başkan Başdanışmanı Av. Emine Şahin Karakaşlıoğlu çevrimiçi bağlantı ile katılarak ABD pazarında kurumsallaşma, yasalar, regülasyonlar ve pazarda başarılı olmanın gerekliliklerini konuştular. Çok sayıda iş insanının yoğun ilgi ile takip ettiği panel, panelistlere plaket takdim edilmesi ve toplu hatıra fotoğrafı çekilmesinin ardından sona erdi.

Uludağ Enerji Grubu'na uluslararası finansman ödülü Haber

Uludağ Enerji Grubu'na uluslararası finansman ödülü

Uluslararası finans dünyasının saygın ödül programları arasında yer alan EMEA Finance AchievementAwards tarafından verilen ödül, Uludağ Enerji Grubu’nun uzun vadeli finansman stratejisi ve kurumsal yapısının uluslararası düzeyde takdir gördüğünü ortaya koydu. Toplam 17,2 milyar TL büyüklüğündeki işlem; şirketin yatırım planlarını destekleyen yeni kredi kaynaklarının yanı sıra mevcut finansman yapısının yeniden düzenlenmesini kapsıyor. Ölçeği ve yapısı itibarıyla bölgenin öne çıkan yerel para birimi kredi işlemleri arasında gösterilen finansman paketi, Orta ve Doğu Avrupa’nın en başarılı işlemleri arasında değerlendirildi. Uludağ Enerji Grubu CEO’su Sinan Öktem, ödüle ilişkin değerlendirmesinde, “Uludağ Enerji Grubu olarak yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin enerji altyapısına da yatırım yapıyoruz. Bu ödül, şirketimizin uzun vadeli vizyonunun ve güçlü kurumsal yapısının uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu başarıda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve paydaşlarımıza teşekkür ediyorum” dedi. Uludağ Enerji Grubu CFO’su Duygu Tokgöz ise, “17,2 milyar TL tutarındaki finansman paketimizin uluslararası bir ödülle taçlandırılması, finansman stratejimizin ve finansal disiplinimizin küresel ölçekte takdir edildiğinin önemli bir göstergesidir. Bu başarı, uluslararası finans kuruluşlarıyla kurduğumuz güçlü ve güvene dayalı ilişkilerin de somut bir sonucudur” ifadelerini kullandı. Londra’da düzenlenen törende takdim edilen ödül, Uludağ Enerji Grubu’nun finansmana erişim kabiliyetini, kurumsal gücünü ve sürdürülebilir büyüme yaklaşımını uluslararası platformda bir kez daha ortaya koydu.

Cevdet Yılmaz açıkladı! İşsizlik 36 aydır tek hanede Haber

Cevdet Yılmaz açıkladı! İşsizlik 36 aydır tek hanede

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, 2026 yılı Nisan ayı işgücü verilerine ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Mevsim etkisinden arındırılmış verilere göre işsizlik oranının yüzde 8,2 seviyesinde gerçekleştiğini belirten Yılmaz, işsizlik oranının 36 aydır tek haneli seviyede seyrettiğini ifade etti. Genç nüfusta işsizlik oranının geçen yılın aynı dönemine göre 1,4 puan azalarak yüzde 14,5’e gerilediğini aktaran Yılmaz, kadınlarda işsizlik oranının ise 0,6 puanlık düşüşle yüzde 11 seviyesinde gerçekleştiğini kaydetti. Küresel ve bölgesel gelişmelere de değinen Yılmaz, jeopolitik gerginliklerin makroekonomik dengeler üzerindeki etkilerini sınırlamak için ilgili kurumlarla koordineli şekilde gerekli adımların atıldığını vurguladı. Yılmaz açıklamasında, işgücü piyasasının değişen ihtiyaçlarına uyum sağlanması ve eğitim-istihdam-üretim ilişkisinin güçlendirilmesi amacıyla yapısal reformların sürdüğünü belirterek, “Küresel üretim ve ticaret ağlarındaki dönüşümün sunduğu fırsatları değerlendirerek Türkiye’yi üretim ve yatırımda bölgesel merkez haline getirmeyi hedefliyoruz” ifadelerini kullandı. Makroekonomik istikrarı güçlendiren ve ihracatta katma değeri artıran politikaların sürdüğünü belirten Yılmaz, sürdürülebilir büyüme ve vatandaşların refahının kalıcı şekilde artırılmasının temel öncelik olduğunu vurguladı.

Bakan Şimşek: Türkiye ekonomisi 23 çeyrektir kesintisiz büyüyor Haber

Bakan Şimşek: Türkiye ekonomisi 23 çeyrektir kesintisiz büyüyor

Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 2026 yılı birinci çeyrek Gayrisafi Yurt İçi Hasıla (GSYH) verilerine ilişkin yaptığı değerlendirmede, Türkiye ekonomisinin küresel belirsizliklerin etkisine rağmen büyüme performansını koruduğunu ifade etti. Şimşek, yılın ilk çeyreğinde ekonominin yıllık bazda yüzde 2,5, çeyreklik bazda ise yüzde 0,1 büyüdüğünü belirterek, ekonominin karşı karşıya kaldığı çoklu şoklara rağmen son 23 çeyrektir kesintisiz büyüme kaydettiğini vurguladı. Türkiye’nin yıllıklandırılmış milli gelirinin 1,6 trilyon doların üzerine çıktığını kaydeden Şimşek, bu seviyenin ekonominin dayanıklılığını ortaya koyduğunu söyledi. TARIM BÜYÜMEYE DESTEK VERDİ, SANAYİ DARALDI İlk çeyrekte sektörel görünümü değerlendiren Şimşek, küresel ekonomik koşullar ve takvim etkileri nedeniyle sanayi katma değerinde daralma yaşandığını ifade etti. Geçen yıl don ve kuraklıktan olumsuz etkilenen tarım sektörünün ise bu yılın ilk çeyreğinde yüzde 4,6 büyüdüğünü belirten Şimşek, tarımın 2026 yılı genelinde büyümeye pozitif katkı sunmasının beklendiğini dile getirdi. Ekonomide iç talebin büyümeyi desteklemeye devam ettiğini belirten Bakan Şimşek, ilk çeyrekte tüketimin yüzde 4,8, yatırımların ise yüzde 3 arttığını açıkladı. Küresel belirsizlikler ve Türkiye’nin önemli ticaret ortaklarındaki zayıf ekonomik görünüm nedeniyle net dış talebin büyümeyi sınırlayan unsurlardan biri olduğunu ifade eden Şimşek, dış talep kaynaklı baskıların sürdüğünü kaydetti. CARİ AÇIK VE ENFLASYON MESAJI Şimşek, yüksek emtia fiyatları ve küresel talep koşullarının etkisiyle ilk çeyrekte yıllık cari açığın 39,7 milyar dolar seviyesinde gerçekleştiğini, bunun milli gelire oranının ise yüzde 2,4 olduğunu bildirdi. Enerji maliyetlerindeki yükselişin dezenflasyon sürecinde geçici bir yavaşlamaya yol açtığını belirten Şimşek, buna rağmen enflasyonla mücadelede kararlı duruşun sürdüğünü vurgulayarak, “Fiyat istikrarını kalıcı şekilde sağlamak temel önceliğimiz olmaya devam ediyor” dedi. Yakın coğrafyada yaşanan savaşların ekonomik etkilerinin yakından takip edildiğini belirten Şimşek, bu etkileri sınırlamak ve reel sektörü desteklemek amacıyla gerekli adımların atıldığını söyledi. Bütçe disiplininin korunduğunu ifade eden Şimşek, yılın ilk dört ayında faiz dışı bütçe dengesinin geçen yılın aynı dönemine göre 536 milyar lira iyileşerek 375 milyar lira fazla verdiğini açıkladı. “TÜRKİYE ÜRETİM VE YATIRIM MERKEZİ OLACAK” Küresel üretim ve ticaret dinamiklerinde yaşanan dönüşümün Türkiye için önemli fırsatlar sunduğunu belirten Şimşek, ülkenin stratejik konumu, güçlü üretim kapasitesi ve ihracat altyapısıyla öne çıktığını ifade etti. Türkiye’yi üretim üssü ve uluslararası şirketler için bölgesel merkez haline getirecek yeni düzenlemeler üzerinde çalıştıklarını açıklayan Şimşek, makroekonomik istikrarı güçlendiren, yüksek katma değerli üretim ve ihracatı destekleyen politikaların kararlılıkla sürdürüleceğini kaydetti. Şimşek, uygulanan ekonomi programının nihai hedefinin sürdürülebilir büyüme ve vatandaşların refah seviyesinin kalıcı olarak artırılması olduğunu vurguladı.

Bakan Gökaş: TDT Kadın İşbirliği Konseyi kuruluyor Haber

Bakan Gökaş: TDT Kadın İşbirliği Konseyi kuruluyor

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, Asya'da İşbirliği ve Güven Artırıcı Önlemler Konferansı (CICA) kapsamında Bakü’de düzenlenen konferansta önemli açıklamalarda bulundu. “Sürdürülebilir Büyüme için CICA Genelinde Kadınların Sesinin Güçlendirilmesi” başlıklı etkinlikte konuşan Göktaş, küresel ekonominin dijitalleşme ve yapay zekâ ekseninde yeniden şekillendiğini belirterek kadın girişimcilerin bu dönüşümde kritik rol oynadığını ifade etti. Kadınların ekonomik hayata katılımının sürdürülebilir kalkınma açısından belirleyici olduğunu vurgulayan Göktaş, kadınların üretim, girişimcilik ve karar alma mekanizmalarında daha güçlü yer almasının kapsayıcı büyümenin temel şartı olduğunu söyledi. Bakan Göktaş, Türkiye’nin bu alandaki politikalarının 2024-2028 Kadının Güçlenmesi Strateji Belgesi çerçevesinde yürütüldüğünü belirterek, kadınların yalnızca teknoloji kullanan değil; veri üreten, analiz eden ve geliştiren aktörler haline gelmesini hedeflediklerini dile getirdi. Bu kapsamda yürütülen projeler arasında “Hobin İşin Olsun”, kadın girişimcilere yönelik dijital platformlar ve yapay zekâ eğitim programlarının yer aldığını aktaran Bakan Göktaş, genç kadınların STEM alanlarına yönlendirilmesine yönelik çalışmaların da sürdüğünü kaydetti. Konuşmasında Türk Devletleri Teşkilatı bünyesinde Kadın İşbirliği Konseyi kurulmasına yönelik çalışmaları başlattıklarını açıklayan Göktaş, “Bu konseyin kadın girişimciliği ve istihdam başta olmak üzere birçok alanda ortak akıl ve iş birliğini güçlendireceğine inanıyoruz” dedi. Etkinliğe, Azerbaycanlı yetkililerin yanı sıra farklı ülkelerden üst düzey temsilciler de katılırken, kadınların ekonomik ve sosyal hayattaki rolünün güçlendirilmesine yönelik iş birliği mesajları öne çıktı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.