Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
SON DAKİKA

#Sosyal İmkânlar

Bursa ve Bursaspor'dan en güncel haberler - Sosyal İmkânlar haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sosyal İmkânlar haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Özdilek'ten Badırga'ya 120 milyon dolarlık yatırım Haber

Özdilek'ten Badırga'ya 120 milyon dolarlık yatırım

Özdilek Holding'in ev tekstili alanındaki en önemli yatırımı olan Özdilek Üretim Kompleksi, düzenlenen törenle hizmete açıldı. Bursa Nilüfer Badırga'da, Bursa Tekstil Boyahaneleri İhtisas Organize Sanayi Bölgesi'nde 90 bin metrekare arsa üzerinde hayata geçirilen kompleks, 60 bin metrekare inşaat oturum alanı ve 106 bin metrekare kapalı alanıyla modern ve entegre bir üretim tesisi olarak faaliyet gösterecek. Açılış törenine, kamu ve yerel yönetim temsilcilerinin yer aldığı protokol üyeleri ile Özdilek Holding Yönetim Kurulu Başkanı Emir Murat Özdilek, üst yönetim ekibi ve çok sayıda davetli katıldı. Kurdele kesimiyle Özdilek Üretim Kompleksi resmen hizmete açılırken, Emir Murat Özdilek, "55. yılımızı kutladığımız bu yıl, yaklaşık 50 yıllık Özdilek Havlu Fabrikamızı yenilemiş bulunuyoruz. 3 yıllık yoğun bir çalışma neticesinde bugün hayata geçen tesisimizde, şu anda 650 kişiye istihdam sağlanmaktadır. Bu sayı, ileriki dönemlerde bin 50 kişiye kadar da ulaşabilmektedir" dedi. 120 milyon dolarlık yatırım Özdilek Üretim Kompleksi'nin 120 milyon dolarlık yatırımla hayata geçirildiğini ve dünyanın en üst standartlarında tasarlanmış bir tesis olduğunu belirten Emir Murat Özdilek, "6 bin 600 ton yıllık kapasitesi bulunan tesisimizdeki kapasite miktarı, farklı ürün talepleriyle daha da fazla artış gösterebilmektedir. Yatırımın maliyetinin 60 milyon doları makinelerden, 60 milyon doları ise yapıdan gelmektedir" ifadelerini kullandı. "Dokuma, boyahane ve konfeksiyon olmak üzere 3 ana bölümden oluşan kompleks, bugünden itibaren havlu - bornoz adına tüm üretim ihtiyaçlarımızı karşılayacaktır" diyen Emir Murat Özdilek, boya - baskı ve iplik üretimine yönelik diğer ihtiyaçların ise Bursa İnegöl OSB'deki tesislerinde karşılanmaya devam edeceğini belirtti. Üretimde verimlilik ve rekabet gücü Emir Murat Özdilek, yeni tesisin yalnızca kapasite artışı sağlayan bir yatırım olmadığını, küresel tekstil sektöründeki rekabet koşullarına karşı Özdilek'in gücünü artıracak stratejik bir adım olduğunu vurgulayarak, "Yeni tesisimizin teknolojisi de kapasitesi gibi takdire şayan. Üretim hızının eskiye nazaran yaklaşık yüzde 35 oranında artmasını beklemekteyiz. Süratteki bu kazanım, üretim maliyetlerine toplam etkisi yaklaşık yüzde 15 seviyesinde olacaktır" dedi. Konuşmasında yatırımın Özdilek'in ulusal ve uluslararası pazarlardaki rekabet gücüne katkısına da değinen Emir Murat Özdilek, daha yüksek kalite ve katma değerli ürün geliştirme kabiliyetinin yeni üretim altyapısıyla daha da güçleneceğini belirtti. Ayrıca modern, verimli ve teknolojik üretim altyapısının Türkiye'de oluşturulmasının, katma değerli tekstil üretiminin sürdürülebilirliği ve sektörün uluslararası rekabet gücünün desteklenmesi açısından da önemli olduğunu vurguladı. Modern Çalışma Koşulları ve Sosyal İmkânlar Özdilek Üretim Kompleksi, çalışanlara sunduğu modern çalışma standartları ve sosyal imkânlarla da öne çıkıyor. Üretim alanlarında kullanılan son teknoloji ısıtma, soğutma ve iklimlendirme sistemleriyle daha sağlıklı ve konforlu çalışma koşulları sunulurken 240 kişilik çok amaçlı salon ve farklı kapasitelerdeki toplantı odaları da ekip çalışmasını destekliyor. Komplekste ayrıca çalışanların ihtiyaçlarını desteklemek amacıyla 20 kişi kapasiteli 170 metrekarelik sağlıklı yaşam ve spor alanı; 20 çocuk kapasitesi olan, 200 metrekarelik kapalı alanı ve 80 metrekarelik oyun bahçesi bulunan, 2 öğretmen ve 1 çocuk bakıcısının görev aldığı bir kreş bulunuyor. Enerjide verimlilik, üretimde sürdürülebilirlik Enerji verimliliği ve çevresel sürdürülebilirlik de kompleksin tasarımında önemli bir yer tutuyor. Bu doğrultuda tesisin çatısına kurulması planlanan Güneş Enerjisi Santrali (GES) ile yıllık 8 milyon 877 bin 600 kWh elektrik üretilmesi hedefleniyor. GES'in devreye alınmasıyla kompleksin toplam elektrik tüketim ihtiyacının yüzde 50'sinin, Özdilek Holding'in toplam elektrik tüketim ihtiyacının ise yüzde 6'sının yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanması planlanıyor. Özdilek Üretim Kompleksi ile 55 yıllık üretim deneyimini dijitalleşme, verimlilik ve sürdürülebilirlik odağında geleceğe taşımayı hedefleyen Özdilek Holding, Türkiye'nin ekonomisine katma değer sağlamaya devam edecek. Bursa Valisi Erol Ayyıldız, Ak Parti Artvin Milletvekili Faruk Çelik, Ak Parti Bursa Milletvekili Refik Özen, Yeni Parti Bursa Milletvekili Hasan Öztürk, Cumhuriyet Halk Partisi Bursa Milletvekili Orhan Sarıbal, Devlet Eski Bakanı Cavit Çağlar ve Bursa Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Şahin Biba'da yaptığı konuşmada yatırımlarla ilgili memnuniyetlerini dile getirdi.

Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği'nde kapsamlı değişiklik Haber

Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği'nde kapsamlı değişiklik

Subay ve astsubayların atama usullerini düzenleyen yönetmelikte kapsamlı değişiklik yapıldı. Bugünkü Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren düzenleme ile atama süreçleri, görev yerleri ve personel planlamasına ilişkin kriterler yeniden belirlendi. Yeni düzenlemeye göre atamalarda “kadro görev yerinin özellikleri” temel esas olarak öne çıkarılırken, kadrosu bulunmayan bir göreve atama yapılmasının önüne geçildi. Atama süreçlerinde hizmet ihtiyacı, personelin mesleki gelişimi, kıta hizmeti zorunluluğu ve sağlık durumu gibi kriterlerin dikkate alınacağı vurgulandı. GARNİZON SİSTEMİ VE PUANLAMA GÜNCELLENDİ Yönetmelikle birlikte garnizon sistemi de yeniden düzenlendi. Garnizonların derecelendirilmesinde gelişmişlik düzeyi, sosyal imkânlar, güvenlik, eğitim ve sağlık olanakları gibi çok sayıda kriter esas alınacak. Personelin görev süresine bağlı olarak hesaplanan “garnizon hizmet puanı” ve “hizmet safahatı puanı” gibi kavramlar atama sürecinde etkili olacak. Atamalarda personelin tercihleri, eş ve çocuklarının sağlık durumları ile bakmakla yükümlü olunan aile bireylerinin ihtiyaçları da dikkate alınacak. Ayrıca kritik ve kilit kadrolar için özel düzenlemeler getirilirken, bu kadrolara yapılacak atamalarda seçim usulü uygulanabilecek. YURT DIŞI VE ÖZEL GÖREVLER DÜZENLENDİ Yurt dışı görevler, eğitim, kurs ve geçici görevlendirmelere ilişkin sürelerin hangi garnizon hizmetinden sayılacağı netleştirildi. Askerî ataşelikler ve uluslararası görevler için atama esasları da yeniden tanımlandı. Personelin kendisi veya yakınlarının hayati öneme sahip sağlık durumları olması halinde atamaların buna göre şekillendirileceği belirtildi. Şehit yakını ve gazi personel için ise talep etmeleri halinde istedikleri garnizonlara atanabilmelerine yönelik haklar korundu. Yönetmelikle ilgili Özel Kuvvetler Komutanlığına yapılacak personel seçiminde gönüllülük esası korunurken, bu birliklerde görev alacak personelin niteliklerine ilişkin detaylar güncellendi. Kritik görevlerde bulunan personelin atamalarının belirli sürelerle ertelenebilmesine imkân tanındı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.