Kişisel Gelişim Haberleri - Son Dakika Kişisel Gelişim Haber Güncel Gelişmeler

Gayrimenkul sektöründe MASAK yükümlülükleri dijital çözümlerle ele alındı

TİGA'nın ev sahipliğinde Altın Anne'nin teknoloji sponsorluğunu üstlendiği toplantıda, iletişim ve liderlikten kurumsal itibara, mevzuata uyum süreçlerinden teknoloji kullanımına kadar farklı başlıklar gündeme geldi. Etkinlikte İletişim Uzmanı Oğuz Benlioğlu, Mevzuat Uyum Derneği Başkanı Burak Şenol ve CG Yapay Zekâ Teknolojileri AŞ Pazarlama ve Satış Kanalları Yöneticisi Abdülkadir Gönül sunum yaptı. Programın ilk bölümünde Oğuz Benlioğlu, kişisel gelişim, liderlik, etkili iletişim, ikna psikolojisi ve kurumsal itibar konularında eğitim verdi. İş hayatında güvene dayalı ilişkilerin ve doğru iletişim yöntemlerinin öneminin ele alındığı sunumda, kurumsal itibarın oluşturulmasına ilişkin bilgiler paylaşıldı. MASAK yükümlülükleri anlatıldı Toplantının mevzuata uyum bölümünde "Finansal Olmayan Belirli İş ve Meslekler için MASAK Yükümlülükleri" başlıklı sunum gerçekleştiren Burak Şenol, sektörlere özgü risk göstergeleri ve şüpheli işlem bildirimlerinin önemine değindi. Şenol, "MASAK, sektörlere göre şüphe uyandırabilecek unsurları değerlendirerek bunları rehberler aracılığıyla kamuoyuyla paylaşıyor. Peki, bu belirtileri fark ettiğimiz hâlde şüpheli işlem bildiriminde bulunmazsak ne olur? Hem yasal yaptırımlarla karşı karşıya kalabilir hem de suç gelirlerinin aklanmasının önlenmesinde önemli bir halkayı eksik bırakmış oluruz. Çünkü önemli olan yalnızca şüpheyi fark etmek değil, bu şüpheyi doğru şekilde raporlamaktır" dedi. Mevzuata uyumda dijital takip gündemde Toplantıda, taşınmaz alım-satım sektöründe mevzuata uyum süreçlerinin dijital araçlarla desteklenmesi de ele alındı. CG Yapay Zeka Teknolojileri AŞ Pazarlama ve Satış Kanalları Yöneticisi Abdülkadir Gönül, şirket tarafından geliştirilen Uyum Takip programının işlevlerini ve kullanım alanlarını anlatan bir sunum gerçekleştirdi. Taşınmaz alım-satım sektörüne yönelik geliştirilen yazılımın içeriğini katılımcılarla paylaşan Gönül, programın uyum süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesine ilişkin sunduğu fonksiyonları örnekler üzerinden aktardı. Sunum sırasında Uyum Takip programının işleyişine ilişkin detaylar katılımcıların dikkatini çekerken, yazılımın kullanım alanları hakkında çeşitli sorular da yöneltildi. Katılımcıların ilgi gösterdiği bölümde, yasal yükümlülüklerin takibinde dijital araçların sağlayabileceği kolaylıklar ve teknolojinin iş süreçlerine entegrasyonu üzerine değerlendirmeler yapıldı. MASAK'ın yükümlü gruplara yönelik düzenlemeleri arasında ticaret gayesiyle taşınmaz alım-satımı yapanlar ve bu işlemlere aracılık edenler de bulunuyor. Bu çerçevede toplantıda ele alınan Uyum Takip programı, taşınmaz alım-satım sektöründe mevzuata uyum süreçlerinin dijital araçlarla desteklenmesi konusunu gündeme taşıdı. Farklı uzmanlık alanlarından isimleri bir araya getiren toplantı, kişisel gelişim ve kurumsal iletişim başlıklarını mevzuata uyum ve teknoloji ekseninde buluşturdu. Oğuz Benlioğlu'nun iletişim ve liderlik üzerine gerçekleştirdiği eğitim, Burak Şenol'un MASAK yükümlülüklerine ilişkin bilgilendirmesi ve Abdülkadir Gönül'ün Uyum Takip programına yönelik sunumu, etkinliğin öne çıkan bölümlerini oluşturdu. Program, TİGA Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Aydın'ın konuşmacılara teşekkür sertifikalarını takdim etmesiyle sona erdi.

Osmangazi’de Kadınlar Paylaşarak İyileşti

Şadırvanlı Han Eğitim Akademisi’nde gerçekleştirilen anlamlı buluşma, meme kanseriyle mücadele eden, hastalığı yenerek sağlığına kavuşan, tedavi sürecinde bir uzvunu kaybeden ve meme kanseri nedeniyle yakınlarını kaybeden kadınları bir araya getirdi. Katılımcıların yaşadıkları zorlu süreçleri, duygularını ve kişisel deneyimlerini paylaştığı etkinlikte, benzer hikayelerden geçen kadınlar birbirlerine destek olarak dayanışmanın gücünü ortaya koydu. Meme kanserinin yalnızca fiziksel değil, psikolojik ve duygusal etkilerinin de ele alındığı programda, kayıplarla baş etme ve yas sürecinde birbirine destek olmanın önemi vurgulandı. Yoga ve çigong uygulamalarıyla desteklenen buluşmada kadınlar, duygu ve düşüncelerini ifade etme fırsatı bulurken, ortak deneyimler etrafında güçlü bir dayanışma ortamı oluşturdu. Katılımcılara yalnız olmadıklarını hissettiren etkinlik, paylaşmanın ve birlikte güçlenmenin önemini bir kez daha gözler önüne serdi. “Duygularımıza Tanıklık Etmek İstedik” “Pembe Kurdelenin Ötesinde: Meme Kanseri ve Yas” etkinliği için bir araya geldiklerini belirten Osmangazi Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı Sevgi Baysal, sözlerinde şu ifadelere yer verdi: “Yas, yalnızca ölümle ortaya çıkan bir duygu değil. Sağlıklı bedenimizin kaybı, sevdiğimiz insanları kaybetmek ya da geride bıraktığımız bir hayatın ardından duyduğumuz özlem de yasın bir parçası. Bizler, ay boyunca konunun fizyolojik boyutuna yönelik pek çok etkinlik gerçekleştirdik. Osmangazi Belediyesi ve Kent Konseyi Kadın Meclisi olarak işin ruhsal boyutuna odaklanmak, bir araya gelerek duygularımıza tanıklık etmek istedik. Kadınların yaşadıkları duyguları paylaştığı, benzer deneyimlerden geçen diğer kadınların da bu duygulara tanıklık ettiği bir buluşma düzenledik. Böylece yas duygusunun içinden hep birlikte geçtiğimiz, birbirimizi dinlediğimiz ve birbirimize destek olduğumuz bir deneyim oluşturduk.” “Güzel ve Anlamlı Bir Buluşma Gerçekleştirdik” Meme kanseri farkındalığı kapsamında hastalık sürecinde yaşanan kayıpları ve yas duygusunu ele almak amacıyla bir çember oluşturduklarının altını çizen Kişisel Gelişim Uzmanı ve Yoga Eğitmeni Serap Pazarcık ise, “Çember, birbirimize tanıklık ettiğimiz bir alan. Yas, özellikle konuşmaktan kaçındığımız konuların başında geliyor. İçimizde bir yerlerde hissediyoruz ancak çoğu zaman dile getirmiyoruz. Oysa yas, yalnızca bireysel olarak yaşanan değil, topluluk içinde de paylaşılabilen bir süreç. Bu buluşmada, o an içimizden ne geliyorsa ifade ederek birbirimize tanıklık ettik. Bunu yaparken bedenimizi de sürece dahil ettik. Yoga ve çigong akışlarından yararlanarak bedenimizin bilgeliğine güvendik, onun rehberliğinden faydalandık. Birlikte şifalanmaya alan açtığımız, güzel ve anlamlı bir buluşma gerçekleştirdik” dedi.

Yıldırım Gençlik Merkezi’nde Yeni Dönem Başlıyor

Yıldırım Belediyesi, ilçe halkının kişisel gelişimlerine destek vermek ve sosyal yaşamlarını zenginleştirmek amacıyla eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Yıldırım Gençlik Merkezi bünyesinde düzenlenen Güz Okulu, yeni dönem için kapılarını açmaya hazırlanıyor. Yıldırım Gençlik Merkezi Güz Okulu’nun yeni döneminde akıl ve zeka oyunlarından takı yapım tekniklerine, İngilizceden fotoğrafçılığa kadar farklı branşlarda ücretsiz eğitimler verilecek. KAYITLAR DEVAM EDİYOR Kurslardan faydalanacak olan çocuklar ve yetişkinler; hem yeni beceriler kazanacak hem de sosyalleşme imkanı bulacak. Alanında uzman eğitmenler tarafından verilecek kişisel gelişim ve hobi kurslarına katılacak olan vatandaşlar, yeteneklerini geliştirme ve ilgi alanlarının üzerine eğilme fırsatı yakalayacak. Kurslardan faydalanmak isteyenler başvurularını kadinaile.yildirim.bel.tr internet adresi üzerinden gerçekleştirebilecek. Yıldırım Gençlik Merkezi Güz Okulu’nda, yeni dönem eğitimleri 19 Ekim’de başlayacak. FARKLI BRANŞLARDA EĞİTİM Yetişkinlere yönelik program; takı yapım teknikleri, turistik ve hediyelik eşya yapımı, oyuncak yapımı, fotoğraf çekimi, hitabet ve diksiyon eğitimi, resim sanatı eğitimi, okuma yazma ve temel eğitim ile İngilizce kurslarını kapsıyor. Çocuklar için hazırlanan kurs programında ise resim sanat eğitimi, zeka oyunları ve satranç eğitimi verilecek. Ayrıca 8-11 ve 12-15 yaş gruplarındaki çocuklar da İngilizce kurslarına katılarak yabancı dil becerilerini geliştirme fırsatı bulacak. DEĞER KATIYORUZ Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, “Hemşehrilerimizin kendilerini farklı alanlarda geliştirebilecekleri fırsatlar sunmaya devam ediyoruz. Yıldırım Gençlik Merkezimizde düzenlediğimiz Güz Okulu kurslarıyla her yaştan hemşehrilerimizin yeni beceriler kazanmasını, yeteneklerini keşfetmesini ve sosyal hayatın içinde daha aktif yer almasını amaçlıyoruz. Yıldırım’da eğitimi, üretimi ve kişisel gelişimi destekleyerek vatandaşlarımızın yaşamına değer katıyoruz. Tüm vatandaşlarımızı Yıldırım Gençlik Merkezi Güz Okulu kurslarımıza katılmaya davet ediyorum” dedi.

Yeşim Grup’ta sürdürülebilirlik rüzgarı

Yeşim Grup, "Sürdürülebilirlik Ayı" etkinlikleri kapsamında sürdürülebilirlik alanındaki vizyonunu bir kez daha ortaya koyarak çalışanlarının yoğun katılımıyla altıncı kez düzenlediği Sürdürülebilirlik Festivali’yle sürdürülebilirlik bilincinin iş kültüründeki yerini vurguladı. Yeşim’in değerlerinin benimsenmesini ve sürdürülebilir bir gelecek için farkındalığın artırılmasını amaçlayan Sürdürülebilirlik Ayı boyunca çalışanlar, zengin içerikli bir programda bir araya geldi.Söyleşi, eğitim, belgesel gösterimi ve takas etkinliğinin yanı sıra bilgi yarışmaları, atölyeler ile çeşitli fiziksel ve zihinsel aktiviteler de programda yer aldı. Çalışanlar, etkinliklerde hem keyifli vakit geçirdi hem de sürdürülebilirlik konusunda bilgi edindi. Sürdürülebilirlik Ayı kapsamında düzenlenen ödül töreninde, Sürdürülebilirlik, Eğitim ve Gelişim Programı ile Kişisel Gelişim İçin Kurumsal Dönüşüm Programı’nı tamamlayan çalışanlara sertifikaları takdim edildi. Sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında ulusal ve uluslararası platformlarda başarı elde eden ekipler ise Sürdürülebilirlik Onur Ödülü’ne layık görüldü. Sürdürülebilirlik Ayı kapsamında gerçekleştirilen geleneksel Sürdürülebilirlik Festivali ise altıncı kez büyük bir coşkuyla kutlandı. Festivalin açılış konuşmasında Sürdürülebilirlik Ayı etkinliklerinin Yeşim Grup için büyük bir anlam taşıdığını vurgulayan Yeşim Grup Sürdürülebilirlik Direktörü Mutlu Toksöz, "Sizlerle birlikte birçok farklı başlık altında sürdürülebilirliği yaşamak, firmamız adına son derece değerli. Sürdürülebilirlik ilk bakışta çok büyük ve zor bir konu gibi görünebilir. İklim değişikliği diyoruz, su diyoruz, enerji diyoruz, atık diyoruz, geri dönüşüm diyoruz. Ama aslında sürdürülebilirlik dediğimiz şey, günlük hayatımızda verdiğimiz küçük kararların toplamı. Gereksiz yere tüketmemek, bir atığı doğru yere atmak, enerjiyi boşa harcamamak ve en önemlisi bunu hep birlikte yapmak ve bir alışkanlığa dönüştürmek. Bugünkü festivalde hedefimiz, sürdürülebilirlik bilincini artırmaya, farkındalık oluşturmaya yönelik çeşitli etkinlikleri denemeniz ve keyif almanız" dedi. Yeşim’in değerlerinin, kurum kültürünün bir parçası haline gelmesinin önemine dikkat çeken Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ise "Kurum kültürümüzün temelinde dört önemli değerimiz var: Performans Tutkusuyla Çalışırız, Müşterimizle Beraber Yürürüz, Birlikte Başarırız ve Sürdürülebilirlik Önceliğimizdir. Bu değerlerin yalnızca söylemde kalmayıp hayatın içinde de anlam bulması ve kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline gelmesi bizim için büyük önem taşıyor.Yeşim’in değerlerini çalışanlarımızla buluşturmak ve bu değerleri birlikte yaşatmak için yıl boyunca farklı etkinlikler düzenliyoruz. Sürdürülebilirlik Festivalimiz de bu anlayışın önemli bir parçası. O nedenle altı yıldır festivalimizi çok önemsiyor, sürdürülebilirlik konusundaki farkındalığı çalışanlarımızla birlikte güçlendirmeyi hedefliyoruz.Sürdürülebilirlik konusunu yeniden gündeme taşıyarak tüm kamuoyunda da farkındalık oluşturmak bizim için çok kıymetli. Bu alanda öncü olmak, liderlik etmek ve farklı firmalara ilham vermek, üstlendiğimiz rolün önemli bir parçası. İnanıyorum ki geçmiş yıllarda olduğu gibi bu yıl da bu rolü sürdürerek sürdürülebilirlik konusunda farkındalık oluşturmaya ve ilham vermeye devam edeceğiz" diye konuştu. Açılış konuşmalarının ardından düzenlenen törenle iş sağlığı ve güvenliği konusundaki riskleri bildiren çalışanlara ve bilgi yarışmasının kazananlarına ödülleri verildi. Festival, çeşitli yarışmalar, oyunlar ve ödüllerle gün boyu sürdü.

BUSMEK'te yeni dönem heyecanı

‘Hayat boyu öğrenme’ vizyonuyla 20 yıldır Bursalıların eğitim yolculuğuna eşlik eden Bursa Büyükşehir Belediyesi Sanat ve Meslek Eğitim Kursları BUSMEK’te, 2026-2027 eğitim dönemi kayıtları başladı. Bursa Büyükşehir Belediyesi, Bursalıların mesleki, sanatsal ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda 20 yıldır faaliyet gösteren BUSMEK, yeni dönemde de mesleki eğitimler, geleneksel sanatlar, bilişim ve teknoloji, el sanatları ve kişisel gelişim alanlarında düzenlediği kurs programlarını Bursalılarla buluşturuyor. Alanında uzman eğitmenler eşliğinde gerçekleştirilecek eğitimlerde, teorik bilgilerin yanında uygulamalı çalışmalar ve atölye faaliyetleri de önemli yer tutuyor. KAYITLAR BAŞLADI Yeni bir meslek öğrenmek, mevcut becerilerini geliştirmek, sanatla buluşmak ya da ilgi duyduğu bir alanda kendisini geliştirmek isteyen tüm Bursalılar, BUSMEK’in yeni dönem kurslarına başvurabilir. Kayıt ve bilgi için: busmek.bursa.bel.tr (0224) 254 30 30

Kestel Belediyesi’nin Liderlik Ve Motivasyon Programı Tüm Hızıyla Sürüyor

Kestel Belediyesi’nin gençlere yönelik hayata geçirdiği Liderlik ve Motivasyon Programı, birbirinden farklı etkinliklerle devam ediyor. 31 Ağustos’ta başlayan program, uzman isimlerin katıldığı seminerleri, gençlerin aktif olarak yer aldığı söyleşileri, tecrübe paylaşımlarını ve İznik, Çanakkale ile İstanbul’u kapsayan kültür gezilerini tek takvimde buluşturuyor. Başkan Erol Ve Kaymakam Zeyrek’ten Gençlerle Tecrübe Sohbeti Programın ilk gününde gençler, alanında uzman isimlerle bir araya gelirken liderlikten iletişime, kariyer yolculuğundan savunma sanayisine kadar farklı başlıkların ele alındığı seminer ve söyleşilere katıldı. Günün ilk bölümünde Uzman Psikolojik Danışman Behice Babur, “Ergenlikte Güçlü İletişim Teknikleri” başlıklı seminerinde gençlerle buluştu. İletişim becerileri, kendini doğru ifade etme ve sosyal ilişkiler üzerine gerçekleştirilen seminerde gençler de etkinliklere ve soru-cevap bölümlerine katıldı. Programın devamında Kestel Kaymakamı Emre Zeyrek ve Kestel Belediye Başkanı Ferhat Erol, “Tecrübe Paylaşımı Atölyesi” kapsamında gençlerle aynı sahneyi paylaştı. Kaymakam Zeyrek ve Başkan Erol; eğitim hayatlarından meslek seçimlerine, kariyer yolculuklarında karşılaştıkları süreçlerden üstlendikleri sorumluluklara kadar kendi tecrübelerini gençlere anlattı. Gençlerden gelen soruları da yanıtlayan Kestel Kaymakamı Zeyrek ve Başkan Erol, farklı alanlarda edindikleri deneyimleri aktarırken liderlik, hedef belirleme, çalışma disiplini, sorumluluk alma ve kariyer planlaması üzerine değerlendirmelerde bulundu. Gençler de merak ettikleri konuları doğrudan Kaymakam Zeyrek ve Başkan Erol’a sorma fırsatı buldu. İlk günün bir diğer konuğu ise Milli Savunma Üniversitesi’nden Dr. Abdullah Erboğa oldu. “Türkiye’nin Savunma Sanayi ve Gençlik” başlıklı seminerde Türkiye’nin savunma sanayisindeki gelişimi, gençlerin bu alandaki rolü ve geleceğin teknolojileri ele alındı. İkinci Gün İki Farklı Seminerle Başladı Kestel Belediyesi’nin gençlere yönelik hazırladığı Liderlik ve Motivasyon Programı’nda ikinci gün, iki farklı seminerle başladı. Gençlerin yoğun katılımıyla gerçekleştirilen programda günün ilk konuğu Muhammet Yılmaz oldu. Yılmaz, “İnsan Değerleri ile Yaşar” başlıklı seminerinde değerler, insan ilişkileri ve kişisel gelişim üzerine bilgi ve deneyimlerini gençlerle paylaştı. Yeni Dünya Düzeni Gençlerle Konuşuldu Kestel Belediyesi, programın ikinci oturumunda gençleri Turgay Yerlikaya ile buluşturdu. “Teknopolitik Tartışmalar ve Yeni Dünya Düzeni” başlığıyla gerçekleştirilen seminerde; teknolojinin toplumsal ve küresel gelişmeler üzerindeki etkileri, değişen dünya düzeni ve güncel gelişmeler ele alındı. Gençler ise yönelttikleri sorular ve değerlendirmeleriyle seminere aktif katılım sağladı. Başkan Ferhat Erol Da Programın İkinci Gününde Gençleri Yalnız Bırakmadı Seminerleri gençlerle birlikte takip eden Başkan Erol, program sırasında gençlerden gelen soruları yanıtladı. Liderlik, belediyecilik, gençlerin geleceği ve kişisel tecrübeleri üzerine gerçekleşen soru-cevap bölümünde Başkan Erol, gençlerle samimi bir sohbet gerçekleştirdi. Programı değerlendiren Başkan Erol, gençlerle aynı ortamda bulunmanın ve onların düşüncelerini doğrudan dinlemenin önemine dikkat çekti. Başkan Erol, “Gençlerimizin yalnızca dinleyen değil; soru soran, araştıran, dünyadaki gelişmeleri takip eden ve kendi fikirlerini ortaya koyan bireyler olmalarını önemsiyoruz. Bu programda da gençlerimizle aynı masada oturuyor, sorularını dinliyor ve tecrübelerimizi paylaşıyoruz. Onların kendilerini geliştirebilecekleri alanları çoğaltmaya devam edeceğiz.” dedi. Seminerin Ardından Rota İznik Seminerlerin tamamlanmasının ardından programın ikinci bölümü İznik’te devam etti. Gençler, gerçekleştirilen kültür gezisinde İznik’in tarihi ve kültürel noktalarını ziyaret ederek kentin geçmişine yakından tanıklık etti. Program 5 Eylül’e Kadar Devam Edecek Kestel Belediyesi tarafından 31 Ağustos–5 Eylül tarihleri arasında gerçekleştirilen Liderlik ve Motivasyon Programı, önümüzdeki günlerde Çanakkale ve İstanbul gezilerinin yanı sıra farklı etkinliklerle devam edecek. Tamamı ücretsiz gerçekleştirilen programın sonunda katılımcı gençlere sertifikaları takdim edilecek.

Coşkunöz Eğitim Vakfı’nın burs programında yeni dönem başvuruları başladı

Coşkunöz Eğitim Vakfı, mühendislik fakültelerinde öğrenim gören öğrencilere yönelik hayata geçirdiği Care Your Career Burs Programının yeni dönem başvurularını başlattı. Program, nakit burs desteğinin yanı sıra mentörlük, staj, kariyer fırsatları ve kişisel gelişim eğitimleriyle öğrencilerin mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı hedefliyor. Coşkunöz Eğitim Vakfı tarafından yürütülen Care Your Career Burs Programı, geleneksel burs uygulamalarından farklı olarak öğrencilerin yalnızca maddi ihtiyaçlarına destek olmayı değil, aynı zamanda kariyer gelişimlerine de katkı sağlamayı amaçlıyor. Bu kapsamda programda yer alan her öğrenci için bireysel bir gelişim yol haritası oluşturulurken, eğitim yaşamı ile profesyonel hayat arasında güçlü bir köprü kuruluyor. Teorik bilgiler gerçek projelerde uygulanıyor Care Your Career Burs Programı kapsamında öğrenciler, kendi uzmanlık alanlarıyla ilgili projelerde aktif rol üstlenerek teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürme fırsatı buluyor. Şirketlerde deneyimli profesyonellerle birlikte çalışan öğrenciler, iş hayatının beklentilerini yakından tanırken proje yönetimi, takım çalışması ve problem çözme gibi kritik yetkinliklerini de geliştiriyor. Program, öğrencilerin ihtiyaçları doğrultusunda ve eğitim hayatlarının aksamaması şartıyla yarı zamanlı çalışma imkanları da sunabiliyor. Böylece öğrenciler mezuniyet öncesinde iş deneyimi kazanarak kariyerlerine daha güçlü bir başlangıç yapabiliyor. Kişisel gelişim eğitimleriyle desteklenen program, gençlerin akademik başarılarının yanı sıra profesyonel ve sosyal becerilerinin gelişimine de katkı sağlıyor. Care Your Career Burs Programının gençlerin geleceğine yapılan önemli bir yatırım olduğunu belirten Coşkunöz Eğitim Vakfı Genel Müdürü Bige Tınmazsoy, "Care Your Career Programını yalnızca bir burs desteği olarak değil, gençlerin gelişimine eşlik eden bir yolculuk olarak görüyoruz. Coşkunöz Eğitim Vakfı olarak 38 yıldır yürüttüğümüz eğitim faaliyetleri boyunca gençlere doğru zamanda sunulan desteğin onların hayatlarında ne kadar önemli bir fark oluşturduğunu birçok kez deneyimledik. Care Your Career ile öğrencilerimizin hem akademik hem de profesyonel gelişimlerine katkı sağlayarak geleceğe daha güçlü adımlarla ilerlemelerine destek olmayı amaçlıyoruz dedi. "Senin geleceğin, hepimizin geleceği" anlayışıyla hayata geçirilen burs programının yeni dönem başvuruları 25 Eylül 2026 tarihine kadar devam edecek.

Coşkunöz Eğitim Vakfı'nın burs programında yeni dönem başvuruları başladı

#Kişisel Gelişim